有句“雞湯”我很喜歡：

你把時間花在什麼地方，就會成為什麼樣的人。

尤其到了一定年紀，你會發現，時間真的是稀缺品，好像還沒做什麼，糊里糊塗幾年就過去了。

今天分享三個成長心得，都是我踩過坑後摸索出來的，我會提醒自己別再犯同樣的錯誤，也希望對你們有一些啟發。

 

 

 

 

想得太多

有個讀者問我，他想寫作，又想拍視頻，業餘時間有限只能選一個，糾結了好久不知道該怎麼辦。

他不打算露臉拍視頻，可自己配音又怕被人認出來尷尬。

過了幾天他又問：

“做自媒體是不是要自己多轉發？可發到社交平台上，要是被同學看到，他們會不會曝光自己的一些黑歷史？對了，同學可能還會認為我是想紅、想掙大錢。”

總之是各種擔心，而且，他已糾結了幾個月了。

 

 

這麼說吧，你朋友圈不管有多少人，不管你轉發的是什麼，只有20%的人能刷到，這20%裡估計只有一半人會點開看，而點開的人裡，大部分看了兩行就關閉了，看到的反應也是：哦，他寫文章了。

這年頭大家都很忙，好不容易有點閒工夫，多看看想看的，多刷兩局遊戲，不香嗎？

糾結這麼久，一篇文章沒寫，一個視頻沒拍，還有什麼比這更糟糕的呢？

很多人喜歡把主要精力放在細枝末節上。

萬一做不好，別人會不會嘲笑我？

萬一做好了我紅了，別人會不會嫉妒我甚至曝光我？

這個行業是不是水很深？據說內捲得厲害。

實在是想太多了！

你的目光，應該牢牢鎖定在目標上，而不是整天擔心那些與目標無關的事。

比如你想找工作，就別去琢磨這個崗位是不是年薪多少萬就到天花板了，而是積極準備簡歷、準備面試。

比如你準備考試，就別去想別人做了多少準備、考試有沒有不為人知的潛規則，而是趕緊制定自己的複習計劃，該刷題就刷題，該看書就看書。

糾結過多，會將一個人的專注力稀釋得一塌糊塗，無心解決那些最核心的問題。

 

 

 

改變別人

人骨子總裡有一種暗戳戳的執念，總希望別人的言行符合自己的要求。

但十有八九，只會給自個兒找不痛快。

我和前同事聊天，她說碰到一個險些讓她崩潰的老員工。

那位員工40來歲，平時就是混日子。

同事原本和他是同級，業務沒往來，倒也相安無事。

晉升後就麻煩了，老員工變本加厲，做事一塌糊塗，還完全不把她當回事。

同事花了大量時間，找他面談、分析利弊、送他職場書籍，還專門針對他的崗位重新設計了考核，軟硬兼施，但一點都沒奏效，由於種種原因，她也沒辦法把他辭退。

折騰一年多，同事終於改變了思路。

她發現這人根本就沒辦法改變，那不如想辦法替換掉他。

前後也就三四個月，同事將那個老員工邊緣化後轉去了其他部門，問題就這麼解決了。

改變他人，是一件性價比極低的事。

一個人的性格或習慣，都是先天和後天共同作用形成的，我們改變自己都非常困難，更何況要改變別人。

 

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