前兩天，在網上看了一個企業家發展年會的視頻，感觸良多：

當時，在會議的歡迎晚宴上，幾乎所有的人都在忙著社交，只有曹德旺一個人坐在飯桌上開吃，好像眼前發生的事情，與自己沒關係，自己就是來吃飯的。

曹德旺不僅自己不忙於社交，而且對於主動套近乎的人也不理。

為什麼曹德旺，會有這樣的底氣呢？

說到底，就是實力。

他已經不需要在自己的領域去認識誰，因為他自己就是標杆。

其他企業家忙於社交，無非是要一些人脈資源，他們以為能和曹德旺這樣的大佬打上交道，對以後的事業，會有很大的幫助，不曾想被啪啪打臉。

在這個社會上，每個人都以為，多認識一些很厲害的人，自己也會變得很厲害，殊不知這是錯誤的。

若是你自己不夠強大，認識再多人也沒用。

 

01：等價交換，才會被重視

生活中，很多年輕總是忙著去認識各種人，他們以為這是快速擴寬人脈的方式，殊不知這是錯誤的。

你認識對方，很可能對方根本不知道，你是何方神聖。

你以為彼此已經特別熟悉了，但在對方看來，或許只是點頭之交。

社交的核心，在於等價交換。

倘若在相處的過程中，你和對方懸殊巨大，而且也不會給對方帶來應有的幫助，那麼對方怎麼可能會重視你呢？

前段時間看了一個求職類的節目，感觸更深了。

這個節目中，來了一位90後小伙子，剛上台，小伙子就侃侃而談，深得老闆們的喜歡。

正當大家覺得，這位小伙子是不錯的人才時，他卻打了自己的臉。

 

這位小伙子說，自己認識很多大佬，其中就有俞敏洪和董明珠。

他剛說完，主持人和麵試官都表示不相信，其中有位面試官問他：

“你認識他們，那麼他們認識你嗎？”

小伙子非常肯定地表示，他們是相互認識的，如果不相信，自己現在可以給對方打電話。

為了試探對方的深淺，大家就讓他打一個試試。

在眾人不信的目光下，小伙子很快給董明珠打了過去，雖然電話打通了，但並沒有人接聽，他又給俞敏洪打也是一樣的結果。

這時，主持人問他，以前給對方打過電話嗎？

小伙子一下子語塞，他尷尬地表示沒有。

事已至此，小伙子還是堅持自己是真認識董明珠的，兩人還在一次聚會中見過。

 

坦白來說，我覺得小伙子可能見過董明珠，但認識就談不上了，他自己認為的人脈，只不過是自欺欺人。

其實，人脈不是追求來的，而是吸引來的。

 

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